2018년도 공무원 월급

오늘은 내년도 2018년도 공무원 월급을 포스팅합니다.

공무원 봉급이 중요한 이유는 물가와 경제에 끼치는 영향이 크기 때문입니다.

2018년 최저임금 인상과 더불어 사회전반의 임금을 책정하는 바로미터 역할을 하기 때문입니다.

아르바이트 급여부터 대기업 연봉등 많은 경제까지 영향을 미치고 있습니다.

문재인 정부의 향후 2020년까지 최저임금 수준을 1만원까지 인상하려는 공약으로 공무원 봉급에도 상당한 영향을 끼치고 있어 주목받는 부분입니다.

(일반직 공무원 봉급표-참조 : 뉴스투데이)

2018년도 공무원 봉급 인상률은 국장급 이상 2%, 나머지는 2.6%를 반영하고 있는데요.

9급 공무원의 경우 최저임금보다 적은 봉급이 책정됨으로써 차등인상등의 조정이 필요해 보입니다.

또한 향후 최저임금 1만 원에 상당한 봉급을 주기 위해선 더 많은 인상이 필요한데요.

공무원 수당 종류는 크게 상여수당, 가계보전수당, 특수근무수당, 초과근무수당, 실비변상으로 구분됩니다.

세부적으로는 32종에 달합니다.

물론 사람에 따라 부양가족이나 환경에 따라 다소 차이는 있겠지만 위 도표에서 보는 정도의 수당이 지급됩니다.

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